PEV: CAP vers une approche gender sensitive

De quoi parle-t-on?

Le terme gender sensitive désigne la capacité à reconnaître, comprendre et intégrer les considérations de genre — qu'elles soient biologiques, économiques ou socio‑culturelles — dans l’analyse, la planification, l’intervention et l’évaluation des interventions de santé, d’éducation, de politiques publiques ou de services sociaux.

Depuis deux ans, le PEV s’arrime à la donne d’une organisation gender sensitive comme étape décisive de sa marche vers ce nouvel agenda.

Les chantiers dans lesquels le PEV investit pour s’arrimer aux standards d’une organisation gender sensitive sont multiples. Ces chantiers sont issus des différents cadres conceptuels et approches qui existent : formation, recherche, politiques, formation, suivi-évaluation, offre des services.

Renforcement des capacités des acteurs du PEV

Du 23 au 26 février 2026 a eu lieu un renforcement des compétences des acteurs de la Coordination Centrale du PEV sur l’intégration de l’approche genre dans les services de vaccination. Cette formation avait pour objectif de renforcer les capacités des participants à comprendre, analyser les enjeux de genre et à élaborer des plans d'action pour intégration dans le fonctionnement des composantes opérationnelles du PEV. Cette formation est la deuxième du genre et d’autres sessions sont envisagées aux niveaux intermédiaires (régions) et opérationnels (districts de santé).

Conduite des études et évaluations

La mise à l’agenda des questions de genre en matière de santé publique a été l’occasion de conduire un certain nombre d’études opérationnelles et évaluations dans le pays. Au rang de ces études, figurent :

• L’analyse rapide du genre, équité et droit de l’homme dans l’offre, l’accès et l’utilisation des services de vaccination dans les régions de l’est, de l’extrême nord, du nord-ouest et du sud-ouest cameroun. Conduite par une équipe d’enseignants de l’Université de Yaoundé et sous financement Unicef. Découvrez une synthèse de cette étude ici.

• L’étude portant analyse situationnelle des conditions de travail dans les services de vaccination au Cameroun. Il s’agit d’une évaluation conduite par RESIWELL, sous financement GAVI. Cette étude a permis d’élaborer un plan d’action pour l’amélioration des conditions de travail et la lutte contre le harcèlement dans les services de vaccination. Ce qui constitue déjà un instrument politique en matière de genre.

Une évaluation en cours porte sur l’identification des obstacles liés au genre, à l'équité pour l'accès et l'utilisation des services de vaccination dans les Districts de santé dits zéro dose. Cette évaluation permettra notamment de prioriser les actions à mettre en œuvre pour adresser les obstacles de genfre qui limitentl’offre des services de vaccination.

La Rédaction

Indicateurs sensibles au genre

C’est l’un des chantiers majeurs qui a débuté depuis plusieurs années avec la désagrégation des données en termes de sexe. La microplanification digitale actuelle qui se fait dans le réseau d’environ 5000 formations sanitaires à l’échelle du pays a aussi été l’occasion d’introduire des indicateurs sur le genre et liés aux problèmes de vaccination rencontrés dans les communautés qu’elles couvrent. A l’avenir, l’équipe des gestionnaires des données du PEV en collaboration avec les sections techniques sont à pied d’œuvre pour définir un cadre général des indicateurs de genre en matière de vaccination.